Menu

Vacature unitmanager cluster c (25-74)

 

 

Unitmanager nieuwe unit Cluster C 

Kom jij werken als unitmanager voor een nieuw te vormen unit bij Kober? 

Kober groeit, daarom zijn we op zoek naar een ervaren en bevlogen unitmanager. Als unitmanager bij Kober werk je in een dynamische omgeving waarin je verantwoordelijk bent voor de dagelijkse aansturing van een team medewerkers, dat per unit in grootte kan variëren. Daarnaast ben je ambassadeur voor Kober richting zowel ouders als in de wijk.  

Wat ga je doen als unitmanager? 
Als unitmanager geef je dagelijks leiding aan de medewerkers binnen jouw unit. Je bent verantwoordelijk voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting en de coördinatie van de bedrijfsvoering van de unit. 

Je begeleidt en coacht je team, en weet medewerkers te motiveren en in hun kracht te zetten. Je biedt vertrouwen en ruimte voor ontwikkeling. Je bent helder in het communiceren van beslissingen. Bovendien ben je benaderbaar, nabij en zichtbaar voor je team.  

Je draagt onze pedagogische visie uit binnen jouw unit en schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het (pedagogisch) beleid binnen jouw locaties, en je signaleert kansen om de sterke punten van de locaties te benutten en verder te ontwikkelen. 

Je werkt binnen een IKC (Integraal Kindcentrum), samen met de onderwijsdirecteur van de betreffende scholen om gezamenlijk beleid en dagelijkse operationele taken op elkaar af te stemmen. Voor de dagelijkse bedrijfsvoering word je ondersteund door een administratief medewerker, een roosteraar en de ondersteunende diensten van het Kober-kantoor. 

Als unitmanager ben je dus voornamelijk bezig met de operationele taken binnen jouw unit. Je rapporteert in deze rol aan de clustermanager, die jou ondersteunt op tactisch niveau. 

Dit zoeken wij 
Je bent een ervaren, gedreven, energieke en proactieve manager die mensen weet te motiveren, enthousiasmeren en optimaal te laten presteren. Je bent samenwerkingsgericht en werkt bottom-up. Je hebt oog voor persoonlijk leiderschap en benut kansen om samen met je team verder te groeien. Je signaleert uitdagingen op tijd, neemt initiatief en zorgt voor adequate oplossingen en duidelijke communicatie. Daarnaast kun je beleidsplannen helder en concreet vertalen naar de praktijk. Verder zien wij graag het volgende: 

Een afgeronde relevante hbo-opleiding (of studerende hiervoor), bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding 

Aantoonbare werkervaring als leidinggevende (bij voorkeur in de kinderopvang branche)  

Kennis van VVE groepen is een must

Je vindt het leuk om een nieuwe locatie op te starten en helemaal mee vorm te geven

Dit bieden wij jou 
Werken als unitmanager bij Kober biedt veel voordelen. We noemen er een paar: 

Een baan waarin jij het beste uit collega’s, ouders, kinderen én jezelf haalt 

Een contract voor 32  uur per week 

Na een jaarcontract kans op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid 

Afhankelijk van je ervaring een salaris volgens schaal 10 van de CAO Kinderopvang

Een afwisselende functie met verantwoordelijkheid binnen een prettige werkomgeving 

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op kinderopvang, sportactiviteiten, 5,5% eindejaarsuitkering en deelname aan een collectieve zorgverzekering 

Deelname aan ons leiderschapsprogramma 

Kober als werkgever 
Kober is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in West-Brabant. Dagelijks zetten we ons in om kinderen de beste kansen te bieden, op ruim 200 locaties in de regio. Met meer dan 1.400 collega’s vormen we een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien in je vak. We helpen je om fit en gezond te blijven, en bieden aantrekkelijke kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen. 

Vragen? Stel ze gerust! 
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Ingrid van Asten (Clustermanager) via 06-23789643. 

Interesse? 
Aarzel niet en laat ons weten waarom jij onze toekomstige unitmanager bent! De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.